后勤司机工作绩效考核.docVIP

_______月份后勤司机工作绩效考核 被考核人姓名 后勤部经理考核签名： 人力资源考核签名： 职位： 部门： 考核方面 考核内容 权重 评分标准 考核结果 得分 考核部门 纪律 工作态度 55 无故旷工扣20分、早退、迟到、脱岗、 睡岗扣10分。 2、上班时间未按公司规定穿戴工作服、工作证扣5分。 3、接来访客人要热情服务、工作态度较差的一次扣10分。接送时因司机原因让客人赶不上飞机、火车、汽车或其它事情，一次扣20分 4、上班时间干私活的扣10。 5、上班时间窜岗或跟工作无关人员聊天的一次扣5分。 6、下班后及放假期间将公司车辆开回去的一次扣20分。 7、下班后或放假期间手机关机的一次扣5分。 8、没有出车单出车的一次扣3分。 后 勤 部 工作范围 40 1、下班以领导有工作安排无加班费，如果不服从安排一次扣10分，平时不服从领导安排的一次扣5分。 2、高层领导或客人投诉一次扣10分，部门主管投诉一次扣5分，员工投诉一次扣2分。 3、车辆交接不清楚一次扣3分。 4、车辆卫生清洗不干净的一次扣3分。 5、车辆因平时没保养引起故障的一次扣10分。 6、不尊重公司领导，以各种理由进行无量取闹的一次扣20分。 综合方面 5 考核期内受到处分的违纪违章为0 人 资 部 一次或当月累计请假超过两天以上超出部分一天扣4分 加分项 20 主动承担并完成紧急任务的，积极完成领导安排的非本职范围内