组织行为学练习题库更新.docxVIP

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  • 2020-11-25 发布于天津
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组织行为学练习测试题库标红题目为更新题目填空题组织行为学常见的研究方法有观察法调查法实验法测验法案例分析法能力差异表现为水平差异类型差异早晚差异性格形成和发展的影响因素有社会动机的产生主要依赖两个条件其一是个体之外能满足需要的客体情境条件等诱因需要层次理论认为人的需要有生理要成就需要理论认为人的高层次需要由权力生存关系成长理论认为人类有三种需要一生存需要相互关系需要和成长需要从公平理论来看影响激励效果的不仅有报酬的绝对值还有报酬的相对值强化的类型有报酬的绝对值报酬的相对综合激励理论主要包括波特一

《组织行 为 学》 练 习 测 试题库 (标红题目为更新题目) 填空题 .组织行为学常见的研究方法有: _观察法;调查法;实验法;测验法;案例分析法 . ?能力差异表现为:水平差异;类型差异;早晚差异 _。 性格形成和发展的影响因素有:社会 ?动机的产生主要依赖两个条件:其一 是个体之外能满足需要的客体、情境、条件等诱因。 ?需要层次理论认为人的需要有:生理 要。 ?成就需要理论认为人的高层次需要由权力 7?“生存、关系、成长”理论认为人类有三种需要: 一生存需要;相互关系需要和成长需要 _ 。 8 ?从公平理论来看,影响激励效果的不仅有 _报酬的绝对值 ,还有报酬的相对值。

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