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2020年暑期教师培训体会 2020年暑期教师培训体会 2020年暑期教师培训体会1 XX年XX月XX日，伴随着骄阳、高温、酷热，一年一度的暑期教师培训班正式拉开了序幕。 本次培训持续一周，培训内容丰富多彩，形式多样，教师参与度高、学习效率高，收效好，这是历年来暑期培训中最务实、最有效的一次培训。本次培训领导重视，准备充分。从时间的调控、内容的筛选都目标明确，有层次，有高度。培训内容从教师职业道德、有效教学策略、如何编写导学案、书写教学反思、班主任管理艺术、解读新课标等不同侧面入手，做到贴近教师教学生活实际。 尽管培训时间是短暂的，但在教师队伍中还是掀起了一股不小的“头脑风暴”，无论是思想认识上还是在专业成长上收获还是颇为丰厚的。 一、思想上——“教之道，德为先”。培训的第一天，XX校就作了《强化教师职业道德，振奋教师精神风貌》的主题报告。他先从培训的宗旨讲起，深刻阐明了培养教师职业道德、振奋教师职业精神的重要性和必要性。从XX校分析透彻的专业解读中，从他讲解清晰的思路中，我们感受到了，什么样的态度决定你有成为有什么作为的人。无论是职业道德还是职业精神，我深深感受到：教师的专业成长都离不开一个“德”，而“师爱”是师德之本。爱学生、爱自己、爱家庭、爱事业是每个教师的必修课。一个优秀的教师必将有着高尚的情操，善于做学生思想的引跑者，能始终以自己行为示范，人格魅力来影响感化学生。 二、专业成长——“问渠那香清如许，为有源头活水来”。随后的培训学习中，分管教学的副校长，分管政教的副副校长分别从教育教学艺术、班级管理艺术进行了专业理论学习。培训中要求老师利用好新课标，吃透教材、改变单一的教学模式来提高课堂教学效率。把观看新课标视频专家的讲解内化为自己的教学行动，做善于学习、反思、创新的教师。 通过本次培训，我认识到几天的短暂学习只是一种手段，它传递给老师的除了专业知识外，更重要的是一种终身学习理念。教师成长的秘诀是什么？是要以自觉的精神坚持学习，不急功近利，心浮气躁；要以求实的态度思考问题，力求兼收并蓄，博采众长；要以独特眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运。 学习，将是我们一线教师永远的主方向。只有不断学习、不停反思，我们才能真正成长为一名专家型、智慧型、科研型的教师。 2020年暑期教师培训体会2 20xx年暑期我校举办了教师培训工作，会上我校邀请了xx做为一名教师的心声，以后我也更应该把感情多投入到学生中，让学生知道在老师心目中他们都是最优秀的。 一、敬业乐业，激发积极性和创造性，提高水平成就自我 教不好课的老师不可能有幸福感、成就感。很多老师觉得教书累且不值得，是自己的教学不能吸引学生，毫无成就感，从而产生职业倦怠。因此，老师应首先立足了提高自己的教学能力和魅力，自己的教学能得到学生的肯定甚至欢呼，那么离做一个好老师、一个有幸福感的老师就不远了。要自动自发。“他动”不能创新，唯有自动才能发挥自己的最大潜能，获得长足发展，自己水平提升了，教学成绩自然水涨船高，学生也自然欢迎。 二、积极投入到教改工作中去，为教改多做实际工作。 教育教学改革是我们经常听到的一句话，为什么要对教育教学进行改革，大家也都会说，就是改革落后教育模式、改革教学内容、改革教学方法、改革教学手段。完善培养模式是教育教学紧跟社会经济发展，实现理论与实践统一，知识与技能融合，这就是教育教学的理想目标，在听专家讲座与交流中使我明白了，若想真正让学生动起来，必须教师要在课前做充分的准备工作，把课堂可能发生的种种情景预设出来，把每个细节，没个环节都要设计的周密，才不至于在课上浪费大量的无必要时间，让学生自己动手，动脑，比我们教师滔滔不绝的讲效果要好得多，课堂气氛也能活跃起来，学生更爱学了，兴趣有了，效率当然就高了。 这次培训通过参观学习，交流碰撞，反思沉淀，总结悟化，确立以德育领先，智能并重，形成以人为本的全新职教思想体系。对我们教师自身素质的培养和提高提供了一个非常好的机会。我相信有学校的正确领导，在全校教师的共同参与下教改工作一定会有新的突破。 2020年暑期教师培训体会3 今天是小学数学暑期培训的第十天，回想这十天的培训生活，不管是在镇校培训还是在县里的培训，可以说都是：紧张、忙碌而又很充实，有累并快乐着的幸福感！ 想想这些天，有好多难忘的事情，也有许许多多的人在感动着我，激励着我，也让我真正读懂了“活到老，学到老”的含义。面对一群努力学习，积极发言的“老花镜”，这些团队中的老教师不正是我学习的榜样？再看刚刚毕业充满活力的年轻教师，我真的没有理由不学习，因为他们就给了我一股股动力。 几天的培训，虽谈不上教学道