劳动合同(服装厂用人单位)样本.pdf

劳 动 合 同 聘 请 单 位 ： （以 下 简 称 甲方 ） 受 聘 人 ： （以 下 简 称 乙 方 ） 为 依 法 确 定 用 人 单 位 与 劳 动 者 的 劳 动 关 系 ， 根 据 《劳 动 法 》 的 规 定 ， 甲 方 与 乙 方 在 平 等 自愿 、 协 商 一 致 的 前 提 下 ， 签 订 本 劳 动 合 同 。 第 一 条 受 聘 人 基 本 情 况 ： 姓 名 ： 性 别 ： 身 份 证 号 码 ： 第 二 条 合 同 期 限 ： 本 合 同 期 限 为 年 ，自 年 月 日起 至 年 月 日止 。其 中 试 用 期 个 月 ， 从 年 月 日起 至 月 日止 ， 试 用 期 间 ， 经 甲 方 考 核 ， 乙 方 不 符 合 聘 用 条 件 ， 自 甲 方 通 知 之 日起 ， 本 合 同 予 以解 除 。 劳 动 合 同 期 届 满 即 终 止 执 行 ， 合 同 期 满 后 ， 经 甲 、 乙 双 方 协 商 同 意 ， 可 续 订 劳 动 合 同 。 第 三 条 工 作 岗位 及 工 作 条 件 ： 甲 方 根 据 工 作 需 要 及 乙 方 自 身 特 长 ， 安 排 乙 方 从 事 岗位 工 作 。 为 保 证 乙 方 能 顺 利 完 成 工 作 任 务 ， 甲 方 根 据 国 家 有 关 规 定 ， 为 乙 方 提 供 必 须 的 生 产 、 工 作 条 件 。 工 作 时 间 按 生 产 时 间 情 况 进 行 安 排 。 合 同 期 内 甲方 可 根 据 工 作 需 要 调 换 乙 方 工 作 岗位 ， 乙 方 应 当 服 从 甲 方 工 作 安 排 ， 不 得 无 理 拒 绝 。 乙 方 对 工 作 变 动 不 服 ， 可 以 向 甲方 提 出 申诉 ， 也 可 以 提 出 解 除 劳 动 合 同 。 乙 方 履 行 的 工 作 职 责 有 ：1 、全 面 负 责 服 装 厂 的 日 常 生 产 、管 理 、运 营 等 工 作 。2 、 建 立 、完 善 各 部 门 的 规 章 制 度 、 规 范 生 产 流 程 和 员 工 行 为 ； 3 、 负 责 工 厂 生 产 运 营 整 体 规 划 ， 根 据 计 划 目标 编 制 月 、 季 、 年 度 生 产 计 划 ；4 、 执 行 生 产 计 划 ， 监 控 生 产 进 度 ， 合 理 调 度 各 项 生 产 任 务 及 各 种 工 作 标 准 ； 严 把 产 品 质 量 关 ， 确 保 大 货 按 质 按 量 的 完 成 。 5 、 负 责 订 单 工 价 、 工 期 的 确 认 ， 根 据 订 单 下 发 生 产 通 知 单 ； 6 、 制 定 及 生 产 成 本 控 制 计 划 ， 管 控 各 环 节 的 费 用 ， 降低 生 产 消 耗 、 避 免 浪 费 ； 7 、 安 全 生 产 责 任 第 一 人 ， 贯 彻 落 实 安 全 生 产 方 针 政 策 ， 组 织 安 全 生 产 检 验 ， 杜 绝 工 厂 的 生 产 安 全 事 故 。 8 、 领 导 、 管 理 工 厂 维 护 部 门 对 工 厂 基 础 设 备 维 护 ， 保 证 生 产 现 场 能 够 正 常 生 产 ，设 备 处 于 良 好 状 态 ； 1 第 四 条 劳 动 报 酬 ： 合 同 期 内 ， 甲 方 按 照 本 单 位 有 关 规 定 ， 根 据 乙 方 岗 位 ， 当 熟 练 工 人 数 在 90%-100% 之 间 ， 按 协 议 的 100% 每 月 元 人 民 币 支 付 工 资 ； 当 熟 练 工 人 数 在 80%-90% 之 间 ， 按 协 议 的 90% 每 月 元