副镇长2019年述职报告.docVIP

副镇长2019年述职报告 近几年来，按照党委政府分工，负责组织人事工作，协管招商引资。今年3月当选为副镇长，分管集镇、村建、土管、建管工作。现将本人思想、履行岗位职责及廉洁自律和学法用法等方面的情况汇报如下： 一、坚持学习为先，努力提升自身能力。 “理论是实践的先导”。本人能坚持在干中学、学中干，边学边干，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。能认真学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。能认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。三是学法用法。平时能自觉学习法律法规，能登陆《姜堰市领导干部学法网校》进行学法，全年学法达40个学时，有效增强了依法行政的意识和能力； 在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性； 在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。 二、坚持尽心履职，努力推进岗位工作。 组织工作着力“四强化”：一是强化领导班子和干部队伍建设。采取“公推直选”办法，顺利完成了村“两委”换届选举工作。建立健全了为民办事代理制。做好村（股）后备干部培养选拔工作，并围绕提高能力建设展开函授培训，着力提高年轻后备干部的业务素质和工作能力。配合市委党校办好函授大专（xx）班，48名学员在去年初拿到了毕业证书； 认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官与农村党员干部人才 “双向培养”工程，引导大学生村官博客“晒”工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才，着力推行“文化引领成长工程”。二是强化人才队伍建设。继续实施农村党员干部与实用技术人才“双向”培养活动，组织企业经营者参与“企业院校行”、“人力资源管理培训班”、企业人才需求座谈会等活动。配合市人社局引进荷兰畜禽专家MIADL先生和法国食用菌专家多米尼克先生来xx进行技术指导； 编辑《xx镇在外知名人士花名册》。三年来引进人才72人，为农村技术人才申报职称24人，为企业申报大学生实践基地1个，并组织实用技术人才开展“一助一”服务活动，努力提高实用技术人才的发展本领，搭建发挥作用的平台。三是强化党员队伍建设和管理。实施了“党员素质报告单”和“党员承诺报告单”工作； 深化“一岗双责三服务”活动，为1500多名无职党员“设岗定责”，为非公企业党员划定责任区60多个； 积极开展党员义工活动； 抓好党员发展工作，三年来发展新党员96人； 加强流动党员管理，定期完善了流动党员信息库。加强了对党员干部教育管理工作。按要求组织开展了学习实践科学发展观及创先争优活动，做到“规定动作”重实效，“自选动作”显特色； 抓好远程教育接收点规范化建设，将覆盖面向种养大户和非公企业延伸，充分发挥远程教育培训党员干部和农民的作用； 组织开展党员关爱活动，积极落实慰问帮扶措施； 完善了离退休支部建设，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台； 党费收缴工作规范。四是强化基层党组织“固本工程”。以“双学双争”活动为抓手，大力推进“固本工程”。整合党建资源，在全市率先实施党组织联建工作，积极引导16家非公企业党组织与18个村党组织结对共建新农村。在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”； 开展了以“联系创业能人，促进带头致富当先锋； 联系贫困户，促进脱贫致富奔小康”为内容的“双联双促”活动。深入推进非公企业“影响力工程”，着力提升非公企业党组织组建率、活动满意率和对企业发展的贡献率