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澳柯玛集团等级薪酬管理制度第一章总则第一条为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团以下简称集团各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条等级薪酬体系适用对象包括集团及下属公司和事业部职能部门中以常规性工作为特征的员工包括享受年薪制员工销售人员计件制工人及承包薪酬员工以外的所有员工第三条等级工资制的薪酬构成为基本工资绩效工资奖励工资普惠的福利与保险单项奖励计划总裁特别奖下属公司及事业部适用总经理特别奖其他第二章等级薪酬管理办法第一条等级工资制共分等级每个等级相对应的薪资点值见附表一第二条等级工资
澳柯玛集团等级薪酬管理制度
第一章：总则
第一条： 为形成稳定的工作团队，维护澳柯玛集团（以下简称 集团）各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条： 等级薪酬体系适用对象包括集团及下属公司和事业部 职能部门中以常规性工作为特征的员工 （ 包括享受年薪制员工、 销售人员、计件制工人及承包薪酬员工以外的所有员工 ） 。 第三条：等级工资制的薪酬构成为：
1、 基本工资；
2、 绩效工资；
3、 奖励工资；
4、 普惠的福利与保险；
5、 单项奖励计划；
6、 总裁特别奖（下属公司及事业部适用总经理特别奖）；
7、 其他。
第二章：等级薪酬管理办法 第一条：等级工资制共分 9 等
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