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离职员工确认函
先生:
由丁您的个人原因,已丁 年—月—日向公司提交了辞职报告。公司考虑到 您的实际情况,同意您的离职。
现为确定公司与你办理完离职手续,并就解除公司与您的包括劳动关系在内的一切权利
义务关系等事项,特函告如下:
您在我司的入职时间是: 年 月 日,最后工作时间是:年_月 日,
一、 从入职至今公司每月已全额向您发放工资,并按国家相关法律规定及劳动合同约定 履行缴纳社保费用等全部义务。
二、 将从您 月工资中扣除的项目有:
1、 公司为您代缴意外险项目扣款 161.5 元(费用为161.5 元/年,每月13.5元, 因您在意外险替换率内,故此项不予扣款);
2、 工服扣款为:。
3、 月份您实际出勤为:天,正休—天,您的总出勤天数是:—天,—月应发工 资为: 元; 月实发工为: 。(扣除您 的正休+应扣款部 分)我公司与你的劳动关系及其它一切法律关系与 年 月 日终止。
三、 公司与您之间的劳动关系已丁 年—月 日终止,双方就权利、义务已 协商并妥善解决,不存任何纠纷,不得以任何理由、借口、恶意对公司进行仲裁、诉讼。
四、 双方解除劳动关系后,请保守公司的商业机密,如有泄密事件发生,对公司造成经 济及其它方面的损失,我司将依法追究您的法律责任,以维护公司的合法权益。
公司名称:日期:
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;
2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点:
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点:
办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到
原位。4 ) 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的包装和报废设备以及不用
的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点:
不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点: 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚 10元/次。
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