劳务派遣与学校签订的同工同酬合同.pdf

实习生协议书 甲方: 乙方 : _________________________ 为满足甲方用工需求 , 为乙方的实习生提供实习机会 , 经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。 一、操作方法： 根据甲方用工条件 , 乙方负责协调 , 组织实习生 名，男女比例 ： , 合同期自 年 月 日 至 年 月 日 止 , 乙 方 负 责 按 要 求 挑 选 合 适 人 员 , 输 送 到 _______________________________________ ，以到职实际人数计算。 二、甲方企业用工条件与要求： 1、招聘要求： 学历 , 初中以上文化 , 年龄满 16 周岁以上 ,身体健康 , 有身份证 . 无传染疾病 ,需体检， 会 听、 会说普通话 , 能吃苦耐劳 , 勤奋好学 , 能按期服务于甲方。 2 、岗位及费用： 本次所招募员工为现场作业人员，按劳动法计算薪资。 3、薪资待遇：乙方实习生工资劳动法计算，并包吃住，底薪 ____元，加班周一到周五 ______元，周 六日 ____ 元，月收入不低于 ____ 元。甲方为乙方补助车资 元一人，入职七天支付 ____元，满 ___天再支付 ____ 元。入职实习生工作未满 7 天离职不予结算工资； 合同期结束所有实习生工资在 ___个工作日内结清。 4 、 薪资结算：实习生按甲方要求 , 遵守相关规定 , 按以下方式支付 : 甲方以转账的形式汇入乙方指定对公账户，乙方账户：开户名： _____ _ __________ ，开 户 银 行 ： __________________ _________ ， 账 号 ： ______________________________ __________ 三、甲方职责 : 1、确保以上用工条件与要求真实有效 , 并提供无毒 ,无害 ,安全的工作环境 . 2 、负责乙方实习生在工作期间的管理 , 包括食宿安排 , 确保工作安全 (不服从管理与安排的除外 ) 及人 身安全。 甲方为乙方学生在实习期间购买意外保险， 费用由乙方学生承当， 而保额不低于 10 万元。 3 、甲方确保乙方实习生到职后有事可做 , 确保实习生正常出勤 。 4 、请假或旷工按实际甲方规定及当月实际工时计算工资。 5 、甲方在管理实习生的过程中，对实习生中出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员，并监督其 给予处理好。 6 、实习生的劳资纠纷，甲方应与乙方协商，确保实习生的利益。 7 、甲方与乙方协商保证每一百名学生一名老师驻厂管理学生，确保驻厂老师在厂期间食宿免费。 1 8 、甲方为乙方驻厂老师每月发放工资 ____ 元。 四、乙方职责： 1、乙方负责学生体检，经体检不合格的学员将不允许入职，由此产生的相关费用由乙方承担。 2 、须于实习生入厂前调查实习生之身份、身体状况、精神素质、道德品行，有无精神及传染病（乙 方不得隐瞒） ，并如实告知甲方作为录用人员之参考，如乙方提供不实资料录用人员于任职期间发 生非甲方责任之事故，一律交由乙方承担甲方负责协助。 3 、乙方确保好实习生人数，并按时按质送达甲方所在地。 4 、乙方配一个带队人员，协助甲方做好实习生的管理与思想工作，并做好实习生与甲方的沟通与协 调工作。 5 、做好实习生的思想稳定工作，安抚实习生服从厂方生产管理； 6 、负责落实实习生合同到期后的离厂接送工作。 （主要指协调、安排好交通工具组织实习