两学一做组织生活发言材料【文化厅两学一做专题民主生活会个人发言材料】.docVIP

两学一做组织生活发言材料【文化厅两学一做专题民主生活会个人发言材料】 文化厅两学一做专题民主生活会个人发言材料　　位领导、同志们：　　半年来，在xx所长、xx书记以及诸位副所长和同志们的支持帮助下，本人服从分工，积极工作，取得了一定成效。但按照文化厅党组本次专题民主生活会预备通知要求，或感存在不足和问题，现着重就贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》和切实加强领导干部作风建设两个方面进行总结反思，汇报如下：　　一、存在的问题和不足　　在党风廉政建设方面总体情况是好的，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于单位建设的事不做，不利于和谐团结的话不说，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。严于律已，洁身自好。　　在工作作风方面，我认为主动性还不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。作风动真碰硬不够。遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。　　具体表现为：　　一是在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介xx所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。　　二是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。　　三是深入基层调查研究不够。对基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细，所以深入了解情况也做得不够。为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。本职工作,平常心,文化厅,主动性,矛盾