原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
资料年度优秀员工评选方案一目的为加强公司企业文化建设不断增强企业向心力和凝聚力提高工作效率有效地激励工作能力突出综合表现优秀的员工公司将开展优秀员工评选活动具体方案如下二适用范围适用于公司全体员工经理以上级不参与评选三优秀员工评选组织评选委员会由经理级含以上人员组成负责年度优秀员工奖项最终评选和评定人力行政部负责制定优秀员工评选方案协调各部门进行优秀员工提报及优秀员工资料管理等事宜各部门负责进行优秀员工初评与筛选按分配的人数提报候选人名单四优秀员工评选基本条件月度优秀员工评选基本条件制造部工程部
Word
Word资料
年度优秀员工评选方案
一、 目的
为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力， 提高工作效率, 有效地激励工作能力突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评 选活动，具体方案如下。
二、 适用范围
适用于公司全体员工，经理以上级不参与评选。
三、 优秀员工评选组织
评选委员会：由经理级（含）以上人员组成，负责年度优秀员工奖项最 终评选和评定。
人力行政部负责制定优秀员工评选方案，协调各部门进行优秀员工提报 及优秀员工资料管理等事宜。
各部门负责进行优秀员工初评与筛选，按分配的人数提报候选人名单。
四、 优秀员工评选基本条件
1、月度优秀员工评选基本条件
文档评论（0）