第二十八节[部属评价④]公.docxVIP

［部属评价④］公司内部沟通检查表 。沟通的基本态度 价 第1次评价 第2次评 口 1.很乐意帮助问事 口 2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □ 3.对同事很和蔼口」泳，但不是四向讨好他人的人 口 4.帮助别人，不依赖他人 口 5.不随便骂人、不任意生气 。沟通的规则 口 1.努力成为一位好的听众 口2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨 口 3.不说别人的坏话 口 4.不听别人的坏话 口 5.不传播谣言 。虚心、谦虚 口 1.注意避免伤到别人的自尊 口 2.聆听别人的劝告 口 3.谦虚地接受别人的好意 口 4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气 口 5.不作无聊，过分的谎言 J 。参加公司活动 口 1.一定参加公司的活动 口2.主动加入公司活动的干部、策划小组 口 3.思考、并提出公司活动的构想 口 4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 口 5.由衷地期待公司各项活动 。对个性不合的人、意见不合的人的应对 口 1.应努力与个性不合的协调 口 2.对于意见不合的人，应努力找出共通点 口 3.对于缺点很多的人，应找出其优点 口 4.对于反对意见的人，要肯定其立场 口 5.不分宗教、政治派系 表格说明（使用时删除）： 1、 该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对 象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。 2、 表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。 3、 表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。