“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得-优秀范文.docVIP

“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得-优秀范文 通过为期两天的 改革创新、奋发有为 学习讨论，我对改革创新又有了新的深层次的认识。 改革开放四十年，中华大地发生了巨大的变化，依靠的就是 改革 ， 改 意味着变更， 革 意味着根本性变革，是摧毁旧的建立新的。公司也在不同时期进行了不断的改革，从机构的调整、人员岗位的设置、职责的变化、工作流程的调整等，总体上是希望能去除不适应发展需要的僵化保守、因循守旧的部分，创新性地形成更具活力的制度、流程，更好地促进公司发展。 每一次变革的阻力都是巨大的，从商鞅变法、王安石变法到近代的维新变法，来自各方面的阻力无疑是巨大的、致命的。 改革创新、奋发有为 大讨论的主题下，重点聚焦了六个方面的问题，无论是僵化保守、因循守旧、封闭狭隘，还是随遇而安、慵懒散漫，其实都是改革路上的巨大阻力，这些思想行为不仅仅是某个人，而是不同岗位、不同职责的很多人的不同表现而已。 这次大讨论开展的时机非常及时，改革开放四十年取得的成就是巨大的，但我们为之工作了二十余年的公司，今天的成就巨大吗?答案是否定的，我们的发展坎坷、艰辛、不易，我们的成就有限，远远无法与祖国四十年的辉煌相比并论，究其根本，到底是什么原因导致我们的发展进步不快、动力不足。 我认为最大的原因就是改革创新不够，保守僵化、因循守旧等保守思想限制了我们的创新。 春节是辞旧迎新的节日， 辞旧迎新