企业人事工作(劳动关系)工作内容教学内容.docx

学习资料 劳动关系管理工作内容 一、 入职管理： 1、 体检及录用资格审查 2、 劳动合同订立（合同种类、内容条款、期限、签订事项、续签等） 3、 办公环境、设备、用品的安排和登记 4、 试用期管理（跟踪、考核、访谈） 5、 应届毕业生录用管理（大学生落户、人事档案挂靠） 6、 培训和保密协议 7、 OA 和 NC 开通，工牌办理，信息数据的及时录入 8、 入职培训（公司介绍、企业文化、管理制度） 二、在职管理 1、员工劳动合同管理（编号、归档、查阅等） 2、员工企业人事档案管理（建档、编号、入档、查问、录入） 3、日常工作记录（考勤、考核、奖励和处罚、晋升和降级、调岗和调动、培训 和学习） 4、社会保险的申报、缴纳、停保、转移 5、社保待遇的落实（退休办理、身故退保、工伤赔付等） 6、工伤管理、大病、意外事故处理 7、员工关怀（身体、心理、生活、工作等） 8、员工职业发展规划与年度调研访谈 9、员工动态分析（辞退和离职率、出勤率、工伤事故发生率） 10 、人事管理信息系统使用（原始人事档案及合同管理数据准确及时性、各类 仅供学习与参考