企业改制中职工思想动态的调查报告.docx

★精品文档★ 企业改制中职工思想动态的调查报告 随着企业改制进程的进一步加快， 企业中的职工思想状 况也发生了深刻变化，为此，我们对企业改制过程中干部职 工的思想状况进行了了解， 对今后如何做好改制企业思想政 治工作进行了研究探讨。 一是产权制度改革不到位。 相当数量的企业通过资产重 组，重新租旧等方式进行改制，产权制度改革触及不深，一 些企业破产破不了，资产卖不了，工人走不了，公有资本退 出不到位。 二是企业经营机制改革不到位。 一些企业利益和责任未 真正一致，影响经营者、职工积极性的充分发挥，企业生产 经营状况起色不大。 三是企业法人治理结构建立不到位。 大多数企业内部三 项制度改革还不完善，富余人员没有得到分流安置，仍存在 着铁饭碗、铁交椅、铁工资。 四是劳动关系调整、职工身份置换不到位。职工思想观 念仍没有根本转变，风险意识、自主创业意识不强。 五是改革必须付出的成本长期筹措不到位。 资产在不断 损耗，债务在不断累加，成本在上升，企业竞争力在削弱， 这些既影响发展，也影响社会稳定。 在受调查的名企业职工中，支持改革到位的占％，观望 ★精品文档★ 改革的占％，认为无需改革的占％。同时，职工还存在着种 种忧虑，表现为“四个担心”： 一是担心会引起社会震荡。这次改革，涉及多家企业， 在职职工人数比较多，处理不好，会影响社会稳定。 二是担心会引起国有资产的流失。一些职工认为，现在