幼儿园教师聘用合同(20201108173211).pdf

幼儿园教师聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘教师）： 身份证号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要， 双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。 本合同为有固定期的聘用合同，试用期为一个月，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，合同执行完毕， 经双方协商， 可续签合同，否则，合同终止。 一、教师职责 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教 育教学活动计划，并认真执行定期向园长做工作汇报。 2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实 做好本园教育、保育及生活护理等工作。 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时 维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交 替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 6、坚持下面教育原则、 尊重幼儿积极启发诱导， 严禁体罚和变相体罚。 二、权利和义务。 1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵循按劳分配原则，实行同 工同酬，根据乙方的工作表现、能力及岗位，确定每月工资报酬，并于每 月 15 日支付乙方上月工资。 2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。 3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。 4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行 处罚。 三、聘用合同的解除与终止。 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有 冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。 3、在聘用期内，如乙方违反本园《园务制度》 ，或教学质量严重下滑， 在家长中反响不良的，甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合 同。 4、乙方需提出解除合同（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除 合同），应在合同期满、学期结束前一个月提出，否则将视违约行为，将按 相应规定予以甲方补偿。 5、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。 6、乙方不能胜任工作，绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可 解除劳动合同。 7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源介绍到其他 单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的，甲方可以解除劳动合同。 四、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。 其他： 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应首先通过协商 解决。如无法协商，可请上级主管部门协商解决或向市劳动争议仲裁委员 会申请仲裁，直至诉诸法律。 3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合 同具有同等效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日