什么是无固定劳动合同修订版.docx

实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 劳动合同 什么是无固定劳动合同修订版 什么是无固定劳动合同修订版 What is no fixed labor contract What is no fixed labor contract ( 劳动合同 ) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号：YB-BH-066330 第 第 PAGE 2 页 第 第 PAGE 1 页 什么是无固定劳动合同修订版 说明：以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 说明：以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 　　【什么是无固定劳动合同】　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。　　应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　【无固定劳动合同范本】　　合同编号：　　甲方(用人单位)全称：　　法定代表人：　　，单位地址：　　委托代理人：　　，本市(县、区)办公地址：　　乙方(劳动者)姓名：　　居民身份证号码：　　户籍所在地：　　省(自治区、市)　　市　　县(区)　　乡(镇)　　村(街)　　本市(县、区)住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。　　一、合同期限　　第一条　本合同期限为(从下列a、b中选择)：　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止;　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：　　第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)：　　a.无试用期;　　b.试用期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。　　二、劳动岗位和工作内容　　第三条　甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。　　三、劳动报酬　　第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥　　元(人民币大写：　　);　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥　　元(人民币大写：　　　);　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：　　第五条　甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。　　第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。　　第七条　工资按月支付，具体支付、结算方式为　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：　　a、每月　　日前结算付清上月工资;　　b.每月　　日前支付￥