事故隐患报告总结计划及举报奖励标准制度.doc

事故隐患报告和举报奖励制度 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安 全管理，严格执行各项安全生产规章制度， 杜绝“三违”，减少事故， 确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、 生命安全，实现安全生产， 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第 16 号令）和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》（安办发 [2012]28 号）的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性， 及时发现和消除事故隐患， 有效预防各类事故的发生， 最大限度地减少安全风险， 逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。 一、总则 : 1、本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度。 2、事故隐患举报奖励工作由公司工会、安环部负责。 3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行举 报，并获得一定奖励。 4、举报实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用举 报材料，不对外泄露举报人的任何信息。调查核实情况时，不出 示举报材料原件或复印件，不得将举报情况透露给被举报人或有 可能对举报人产生不利后果的其他人员和单位。 5、举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，将追究举报人的责任。 二、举报范围： 1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施 的事故隐患。 、火灾事故隐患。 3、职工食堂食品卫生安全隐患。 4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失 的事故隐患。 、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。 6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。 三、举报和受理： 1、举报人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领 导部门报告。 2、举报人在举报时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联 系方式。 3、举报人的举报应有事故隐患的详细情况。 4、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐。 5、必须及时将所举报的事故隐患通知相关的单位、部门。 四、奖励和惩罚 对安全生产事故隐患排查治理、 报告、举报管理实行奖励和惩罚 制度。 1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报 告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励 100—500 元。 2、 对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故 或人身伤害事故、 消除重大安全隐患、 解决安全生产重大问题的职工 或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性 重点奖励 500—3000 元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考 虑。 3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处 100 —500 元罚款并在公司进行通报。 4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部 门处 500—3000 元罚款并在公司通报。 5、对同一事项有 2 个或 2 个以上个人举报的， 按举报时间奖励第一举报人。对多人联名举报同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。 6、举报奖励资金纳入公司安全生产专项资金管理。 五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。 六、本制度自文件下发之日起开始执行 山东沾化金嘉利化工科技有限公司 2014 年 10 月 1 日 3 、通过活动，使学生养 成博览群书的好 习惯。 比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ 采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C 成本报表是对外报告的会计报表。× C 成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C 成本会计的对象是指成本核算。× C 成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C 成本计算方法中的最基本的方法是分步法。 X 当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。× 定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F 废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ F 分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。 ( √) G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。 ( × ) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J 计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。 ( √) J 简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。 ( × ) J简化分批法是不分批计算在产品成