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聘任书是否是聘用合同 根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函， 判断一书面协议是否是劳动合同，应根据〈〈劳动法》第十六条、第十 八条和第十九条规定，“只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而 订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合 同。”即该书面协议大部分内容是劳动权利与义务方面的内容， 不管 其名称如何，都应认定为劳动合同。因此，聘任书不是聘用合同，更 不是劳动合同，至于聘用合同是否是劳动合同，则应以上述规定加以 判断。 本文由屋檐人家-文章资源站 收集整理 版权归原作者和原 出处所有 一腔热情倾国策 ——记双峰县杏子铺镇王毛村计生专干曹清方 王毛村是双峰县杏子铺镇的一个偏远山村， 与湘乡市接界，系人口稀 少的省级贫困村。曹清方1996年元月当选为计生专干兼妇女主任，9 年来该村连续无违法生育，无大月份引产，无因计划生育引发的恶性 案件；“四术”及时到位，每次集中活动查环查孕到位率达 100% 全村15个两女户全部落实了绝育措施。在镇计划生育目标管理考核 中，王毛村连续5年被评为先进单位，曹清方也多次被评为优秀计生 专干、优秀共产党员 虚心求教 计划生育工作是“天下第一难事”，要想把这一工作做好，村专干的 白身素质必须过得硬。曹清方虽然是个高中毕业生，但对计划生育业 务并不熟悉。白28岁那年挑起村专干重任以来，她一直坚持边学习 边工作，既向书本学，又向有丰富经验的同志学，重点对〈〈中华人民 共和国人口与计划生育法》、〈〈避孕药具的管理与使用》、〈〈流动人口计 划生育工作管理办法》、〈〈湖南省人口与计划生育条例》等法律法规及 业务知识进行钻研。为了掌握药具使用技术，她不顾从王毛村到杏子 铺镇的20多里山路，而且没有班车的困难，坚持到镇技术服务所跟 班学习。通过刻苦钻研，她吃透了政策，掌握了业务技术，明确了白 身职责。面对“难事”，她干起来有了劲头。本资料权属文秘资源网， 放上鼠标按照提示查看更多资料 扎实工作 曹清方本是个性格内向的人，平时不爱讲话，默默无闻，埋头苦干， 但搞起计划生育工作来，她的才能得到了充分的发挥。一是“勤用 嘴”，及时把党的计划生育法规、富民政策、计划生育科普知识等送 到了家家户户。?年5月，湖南省出台了打击“两非”规定，她迅速 领会了精神，走村入户进行广泛的宣传。王毛村有一个育龄妇女领取 了二孩生育证并已怀孕，但她一心想要个男孩，到处打听欲进行胎儿 性别鉴定。若经鉴定仍是个女孩就准备终止妊娠行为。 曹清方掌握了 这一情况后，多次上门，以选择性别终止妊娠的危害进行说教，终于 使她消除了这一错误想法。之后，曹清方又隔三差五地上门与之拉家 常，并定期陪她到镇计生服务所检查胎位，直到小孩顺利地生了下来。 二是“勤用手”，把村级计划生育基层基础工作做细，做实，做到心 中有数。同时，还热情主动地为广大群众提供优质服务，如办理生育 证、流动人口婚育证、户口登记等。这几年，曹清方帮助群众办事仅 车费就白垫了上千元钱。育龄群众家庭如有什么困难，她都主动上门 提供帮助。王毛村有个大龄青年，30多岁才结婚，为了解决家庭困 难实际，两口子均外出务工，两位年迈的老人挑起了家务重担，每当 农忙时，曹清方便到他家帮助干农活。为感谢曹清方，夫妇俩生育一 个孩子后，就主动做了上环手术并领取了〈〈独生子女父母光荣证》 。 三是“勤用腿”，她跑遍了全村 10个多村民组和176个育龄妇女家 庭，及时收集群众意见，倾听群众呼声，掌握了第一手情况；还经常 向领导汇报情况，做到下情上报，及时准确地向镇计生办反馈情况， 并做到实事求是，是喜报喜，是忧报忧，从不蒙混过关，使上级能及 时掌握该村的计生工作动态，为开展人口与计划生育工作提供了第一 手材料。 率先示范 群众的眼睛是雪亮的。为了做好全村的计划生育工作，曹清方首先做 到白已及亲人不违反计划生育。曹清方白己落实了女扎术，同时要求 亲属模范遵守计划生育政策法规。?年6月，她娘家嫂子在外务工时 合法生育了第二胎女孩，曹主任多次与哥哥、嫂嫂联系，督促他们回 家落实结扎术。同是，三天两天回西亨村娘家，做父母的工作。通过 她的劝说，其嫂嫂产后一个月就回家来了。曹清方到县城车站接了她， 并陪她到镇计生服务所落实了长效绝育措施。在抓计划生育工作中， 她还注重发挥村支两委一班人及计生协会的作用，让全体村组干部、 共产党员、计生协会个个都做计划生育的榜样。榜样的力量是无穷的， 该村的“四术”及妇检到位率能坚持保持 100%正是她和该村村支 两委及“一班人”率先示范的结果。 坚持原则 计划生育工作确实是一项得罪人的工作。 工作久了，总会有一些人因 不能理解而怨恨，受一些委屈的事是常有。曹清方却不怕得罪人。她 坚持原则，依法办事，把每项工作都做细做好。不管遇到多么大的难 处，她敢于挑大梁，顶重担