德邦物流公司概述 .pptx

德邦物流公司;;公 司 简 介;德邦物流是一家集国际国内航空货运、汽车运输、铁路运输、到达派送、仓储服务、提供物流信息咨询及物流方案设计为一体的综合性物流企业，被《南方都市报》评为华南航空货运第一品牌，旗下拥有三个全资子公司、二十一个分公司营业部及二家控股公司，并在全国范围内与50多家知名物流企业共同组建了德邦物流派送网络，业务覆盖国内外350多个城市和地区。　　公司现有员工700余人，其中大专以上占67%。公司秉承“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，造就了一批高素质的管理团队，其中82%的管理人员具备多年的行业实战经验，18%的管理人员具备专业的系统知识和创新思维，内外兼融，相得益彰，为提升公司的管理水平和竞争能力提供了有力的保障。　　公司率先在行业内推行ISO9001：2000质量管理体系，并贯穿到工作中的每一个环节，始终坚持“以客户为中心”的原则来指导我们的实际工作，努力实现“追求最完美服务”的经营宗旨；推行量化管理，以确保客户货物运输的安全、准确、及时；自行开发《TIS物流管理信息系统3.0》，同时引入《GPS车辆跟踪系统》，实现货物查询、跟踪等网络在线服务。;; 在公司内部推行OA办公自动化系统，大大提高工作效率及公司信息化作业水平；实行现代人力资源系统管理，建立良好的企业文化，并充分调动员工的积极性和能动性；注重企业品牌建设，努力提升服务质量，同时导入CIS体系，根本性地改变了客户对物流行业的认识，扩大了德邦的品牌知名度和美誉度，并使TCL、神州数码、索尼、七喜电脑、方正科技等一大批知名企业成为德邦的忠诚客户。　　在知识经济一体化、资讯科技全球信息化以及中国加入WTO的背景下，国外同行必将以其资本、管理、网络的绝对优势参与国内竞争，同时国内业界亦将凭借自身本土化的优势与之抗衡。作为华南航空货运第一品牌及颇具实力的物流企业，我们肩负着引领行业发展方向的社会责任，为此我们将秉承“不断否定自我、追求卓越”的务实作风，始终坚定对客户的服务承诺，实现企业的可持续发展。 ;空运业务介绍;;汽运业务介绍;;② 短途专线（区内往返） ★特别承诺：珠三角区内往返，保证次日上午12：00前可自提、下午17：00前可送货上门！ 长三角区内往返，保证次日上午10：00前可自提、下午15：00前可送货上门！ 华北区内往返，保证次日上午9：00前可自提、下午12：00前可送货上门！ ——限时未到，运费全免！ ③ 精品长途专线——直达北京、天津、上海、杭州、苏州、南京、合肥、无锡、宁波、广东省内、重庆 ④ 汽运合作线——遍及全国400个城市！ ;文 化 理 念;核心价值观;企 业 精 神;发 展 史;2007年6月 “2007广东省企业100强”、“广东省服务行业100强”评价活动结果公布，本公司荣获“广东省服务行业100强”荣誉称号 　　2006年7月 全面更新VI系统，重塑品牌形象 　　2004年10月 德邦物流公司成立，公司注册资金1000万元 　　2004年9月 创新推出卡车航班业务，开通第一条线路：广州—上海线 　　2002年7月 公司通过了ISO9001:2000质量认证，全面推行规范化管理 　　2000年8月 注册成立广州市德邦物流服务有限公司 　　1998年6月 承包中国南方航空（集团）公司老干航空客货运处（简称“南航老干”） 　　1996年9月 公司创始人、总经理崔维星涉足货运业务 ;布 局 情 况;企业组织结构;部门工作分 析;1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。5. 负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。6. 负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。7. 负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。8. 负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。9. 根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。10. 负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。11. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。12. 负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员