青年教师一三五考核方案.docx

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2020-11-26 发布于天津
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别斯沙拉小学青年教师过关考核方案青年教师要在毕业两年内过五关思想品德关教学技能关教材教法关教育管理关教育科研关考核办法如下一思想品德关依据工作态度和为人师表两栏在所任班级排名第一名为分最后一名为分其他名次按比例进行折算家长评同组教师评校级评委评在第一项的基础上实行加减分获国家级相关称号加分省级分市级分区级分年度考核优秀者加分本学年被评为最受学生欢迎教师者加分某方面事迹突出得到社会或上级学校表彰者加分不超过分学期内迟到一次扣分旷工者一票否决说明本项总得分不超过分二教学技能关学校的教学基本功比赛排名

别斯沙拉小学青年教师过关考核方案青年教师要在毕业两年内过五关——思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关。考核办法如下：一、思想品德关 1、依据“工作态度”和“为人师表”两栏，在所任班级排名，第一名为 30 分，最后一名为 15 分，其他名次按比例进行折算。（家长评、同组教师评、校级评委评） 2、在第一项的基础上实行加减分（ 1）获国家级相关称号加 20 分，省级 15 分，市级 10 分，区级 5 分。（2）年度考核“优秀”者加 10 分。（3）本学年被评为“最受学生欢迎教师”者加 10 分。（4）某方面事迹突出，得到社会或上级、学校表彰者加分，不超过