高效能人士七个习惯 授课及总结.ppt

高效能人士的七个习惯 授课及总结 ☆习惯七、不断更新  ☆全书框架 组织成功的四个层面 组织层面 管理层面 由内而外 人际层面 个人 层面 组织层面—协调一致 管理层面—授能自主 人际层面——相互信任 个人层面—值得信任  ☆全书框架 7)不断更新 持 互赖(我们) 知彼 公众成功、参 续成熟模式图 )双赢思 独立(我) 3)要事第 生动个人成功 积极 依赖(我)  ☆全书框架——个人成长之路 依赖(You) 围绕“你”的概念—你照顾我;你为我的成败负责; 事情若有差错,我便怪你 独立() 着眼“我”的观点一我可以自立;我为自己负责;我 可以自由选择。 互赖(We) ●从“我们”的观念出发一一我们自主,合作,集思 于益,共同开创伟大的前程。  ☆习惯一、积极主动 受制于人 刺激 刺激 选择的自由 主动积极 自觉 独立意志 想象力 良知 积极主动的理解  ☆习惯一、积极主动 回应 刺激 依据价值观 自由选择 回应 回应  ☆习惯一、积极主动 扩展你的影响范围 主动积极的 被动消极的 焦点 焦点 切范 切范令 影响口 影响 范围 范围  ☆习惯一、积极主动 依价值观回应 为自己行为负责 焦点放在影响范围 主动积极的三种特质  ☆习惯二、以终为始 第一次创造 第二次创造 对期望的结果的一个 期望结果的 想法及计划 实际成果  ☆习惯二、以终为始 规划长期目标 使命宣言一角色一日标 规划每周目标 行事历 角色 一四一< 授权