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银行合规管理机制的构建
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前言：构建合规管理机制需要解决的几个认识误区
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前言：构建合规管理机制需要解决的几个认识误区
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前言：构建合规管理机制需要解决的几个认识误区
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前言：构建合规管理机制需要解决的几个认识误区
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前言：构建合规管理机制需要解决的几个认识误区
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一、以合规文化为核心，持续优化内控环境
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一、以合规文化为核心，持续优化内控环境
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一、以合规文化为核心，持续优化内控环境
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二、以信息技术为依托，科学识别评估风险
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三、以行为管理为抓手，全面提升内控水平
三必访：新员工入行、家庭有重大事项、异常行为。
四必谈：思想波动、经常出现差错、岗位变动、考核反馈。
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三、以行为管理为抓手，全面提升内控水平
风险管理与病情诊治
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三、以行为管理为抓手，全面提升内控水平
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四、以主体考核为导向，不断强化合规履职
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四、以主体考核为导向，不断强化合规履职
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五、以揭示风险为目的，确保信息渠道畅通
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品牌的价值？
结语：严格自律，不懈追求，打造良好品牌形象
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全员合规！主动合规！
此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢
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