劳动防护用品的发放管理制度.docx

劳动保护用品管理标准 主要内容与适用范围 本标准规定了劳动防护用品的管理，发放以及使用的有关事项；本标准适用于工厂内的所有岗位。 劳动防护用品的管理 2.1 再总经理的领导下，生产技术部管理全公司劳动防护用品的发放标准和发 放审批工作。供应部门负责编制所需防护用品计划并组织采购，保管和具体发 放； 2.2 各单位主管安全生产的负责人，负责检查防护用品的发放和使用情况，员 工要爱惜和正确使用防护用品，确保安全生产； 劳动防护用品的发放 3.1 发放原则 劳动防护用品是积极改善劳动条件，预防生产过程中发生伤害事和职业病的辅 助性措施；是劳动过程中必备的生产资料，而不是生活福利待遇。对在生产过 程中保护员工安全健康所必须的，应按规定配发，对不必要或可发、可不发 的，一律不予配发； 3.2 发放范围 3.2.1 凡属本公司在职的正式员工，均在劳动防护用品的发放范围内并按有关 规定给予配； 3.2.2 对外来临时用工等非正式员工，根据工作需要可酌情配发； 3.3 发放规定 3.3.1 劳动防护用品的发放，要坚持原则，严格按照公司规定的范围，使用年 限和发放标准进行发放，不得任意扩大或改变； 3.3.2 凡本公司员工，均依人事管理部门确定的岗位工种配发防护用品；各部 门由指定专人根据使用规定开据领单，发放到个人； 3.3.3 如配发的劳动防护用品在从事某些工作确实不适用时，由单位提出申 请，经生产技术部根据有关规定并审查同意后，可酌情变更； 3.3.4 对于直接接触到有毒作业的人员所使用过的防护用品要严格管理； 3.3.5 员工因病、伤、产、事假、外出学习等原因脱离生产岗位连续时间满一 个月时，肥皂、手套、口罩等易耗防护用品均相应停发，对临时调往其他岗位 协助工作连续一个月以上者，按新从事工种发给易耗劳保用品； 劳动防护用品的使用 4.1 员工在生产过程中，必须按规定将防护用品穿戴齐全，各部门、车间、班 组要严格监督检查，对违反规定者有权停止其工作，并扣发奖金； 4.2 各部门要对职工加强正确使用防护用品的宣传、教育工作并将班组长的管 理、检查职责与奖惩措施挂钩，以促进责任的落实； 4.3 生产技术部的安全负责人在现场巡回检查中，如发现不按规定穿戴防护用 品者，有权提出批评教育并对屡教不改者进行处罚。