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部长主要岗位职责范文 各个岗位都有所属的，都要完成所规定的的任务和要求，下面是第一精心的部长岗位职责范文，供大家学习和参阅。 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。 2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。 3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。 4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 5.主持或参与审查、拟订公司重要经济、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。 6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。 7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。 8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。 9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。 10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。 11.完成总经理临时交办的工作。 1、遵守国家法律、法规，执行公司有关，掌握相关财务规定。 2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。 3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况、会计报表附注和审计报告。 4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。 5、负责固定资产登记核算、计提折旧。 6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。 7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。 8、严格执行付款计划，保守财务秘密。 9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。 10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。 第一条 在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。 第二条 带领本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。 第三条 保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签或授权，合理调配资金。 第四条 根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。 第五条 要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。 第六条 参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。 第七条 负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的工作。 第八条 组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。 第九条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。 岗位名称：店务部长 直接上级：店务经理 直接下级：本班组成员 工作范围：配合经理对餐厅所管辖区域内进行服务管理工作。 1、岗位职责 1.1执行上级的指令，具体落实各项工作。 1.2负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜点.酒水的介绍和推销工作。 1.3负责组织每天的班前会落实每天的具体工作，保证工作区域整洁，检查服务员仪容仪表，带领并督促服务员做好各项工作。 1.4在开餐前对本餐厅做通盘巡视、检查。参与并督促所属员工做好餐前准备工作，首先做到服务娴熟，技能过硬。 1.5掌握服务员的出勤情况和平时工作表现，检查有关规章制度执行情况，定期向上级汇报。1.6负责新员工或实习生的具体培训工作。 1.7负责本班组物料用品的领用.发放和保管工作。 1.8处理客人的投诉与批评，及时向上级汇报。 1.9负责交接班工作，做好交接班记录。 1.10负责餐厅服务所需物品、用具的日常管理工作。负责管辖区内安全设施、设备的完好及报修，确保餐厅工作的正常运行。 1.11负责每周、月的餐具盘店，并督促员工爱惜餐具，控制破损率不超过5%，并将盘店结果制表上报店务经理。 2.店务部长工作流程精进表 1、收银员岗位职责 1.1具有高度的责任心，熟练掌握各种机器的使用方法，集中精力作好收银工作。