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演讲与口才教学课件 兴趣是最好的老师。当你的焦点在演讲口才训练 上时，你必然就会关注平时生活工作中的口才技巧。 下面搜集了演讲与口才教学课件，一起去看看吧 ! 演讲与口才技巧 如果你随时随地都因为担心说错话而压抑自己，不敢与他人交谈，你将会无法享受谈话的乐趣。这样 不但会阻碍你的人际关系的拓展，也容易造成你和朋 友之间的误解。请不要把说话看成一种负担，丢掉羞 怯和恐惧的包袱，把你心中的喜怒哀乐大胆地表现出 来。 一、别吝惜你的赞美 赞美别人，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的技巧，即使你是真诚的， 也会变好事为坏事。所以，我们一定要掌握以下赞美 技巧： 1、赞美要自然真诚。 真诚的赞美是发自内心的，它是把对方的优点 “秀”出来并由衷地赞赏，所赞美的内容的确是事实， 不是虚假的。赞美的语气通常亲切自然，表情真挚， 使人感到情真意切。如果赞美他人时，挂着一副冷冰 冰的脸孔，或满嘴讪笑口吻，你的赞美就变了味。 如何做到真诚地赞美人呢 ?对亲朋好友的赞美， 当然出于善意的鼓励，但往往不自觉会带有偏爱或捧 场的成分。你可以态度更热情，语气更热烈，但对人 对事的评价绝不能脱离客观的角度，措词也应当有一 定的分寸。 2、赞美要看对象，注意赞美的内容。 在爱漂亮的女孩子面前，你就赞美她的打扮 ;有小孩的母亲，最好赞美她的小孩 ;对于热爱工作的女孩子，你除了赞美她的外表之外，也可以赞美她优秀的工作成绩 ;至于男人，最好从工作下手，你可称赞他的能力。赞美要看对象，人的气质有好坏之分，年纪有长幼之别，因人而异，突出个人独特的性情，这种有特点的赞美比一般普通的赞美能收到更好的效果。 经常有人在称赞别人： “你这篇文章写得真好 ”、“你这件衣服很好看 ”、“你的歌唱得不错 ”，这种称赞并不能使对方感到高兴，有时甚至会认为你根本在敷 衍而使对方反感。 称赞别人，要尽可能具体些。 比如，上面三句称赞的话可以分别改成： “你这篇文章写得好。尤其是后面提的那个问题很有新意。这个问题还 没有人注意过呢，我读了很有感触 ”、“你这件衣服很好看，这种款式很适合你的年龄 ”、“你的歌唱得真不错，不认识你的人准以为你是一个专业歌手 ”。这种具体而充满热情的称赞必能使对方愉快地接受。 有特点的赞美，比一般普通的赞美更难能可贵。对于任何一个人，最值得赞美的，不是他身上早已众所周知的优点，而应是那些藏在他身上，尚未让人发现的优点。这种赞美，不但会让他觉得惊讶，也许还会因你一句话，让他发觉自己深藏的潜力，从而改变他的人生际遇。 3、要多赞美小人物。 俗话说： “患难见真情。 ”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些被埋没而产生自卑心理，或正身处逆境的人。他们平时很难听到一声赞美自己的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能恢复自信而因此振作起精神，成就一番事业。因此，最有建设性的赞美不是 “锦上添花 ”，而是 “雪中送炭 ”。 另外，通过第三者的赞美更能打动人心。 许多赞美的话由他人口中传来， 心中的确十分喜 悦，或是另一种经由长辈和上司口中传来的赞美，更 是让当事者除了感到喜悦之外， 还有一分骄傲与感动。 虽然做事并不是为了得到别人的好评，但如果你的成 功能得到别人肯定，而且自己所敬重的人也深表赞同，相信会使自己更进取、更努力。 但赞美绝不是越多越好。 因为，对人赞美毕竟不 是维持人际关系的最终目的，它不过是拉近人们距离 的一种手段。因此，赞美的话应点到为止，而后要在 和谐的气氛之下， 迅速转入谈话的主题， 赞美只是 “开 场白 ”罢了。过分的赞美， 一旦变成吹捧， 就失去了正 面意义，记住一句古语： “过犹不及 ! ” 二、更要学会拒绝 学会拒绝，就得学会向自己挑战， 向我们的面子 挑战 ;学会拒绝，就是拒绝这种面子，就是拒绝来自我 们内心的自卑、 懦弱和虚荣， 让自己变得真实、 自信、 勇敢起来 ;学会拒绝，就要敢于对自己不喜欢的人、 事， 大胆说个 “不 ”字。虽然拒绝很难说出口，但是其中也 有“道”可循： 1、借故推辞 如果遇见到了对方的邀请里潜藏着请求时， 不妨借用这个办法，不管是什么理由，聪明的对方肯定会明白你的意思。 2、运用含义丰富的沉默 人们对沉默的内涵理解各有不同， 在不同的场合 又有不同的意思。沉默可以表示反抗，也可以表示忍 ;沉默表示坚决的否定，也可以表示默认 ;沉默可以表示木讷者的迟钝，也可以表示内心丰富的思考。 3、请他人转告 一般说来，当着别人的面拒绝或者亲自表示拒绝 总是让人难以接受，毕竟和他所希望的差距太大了。别人的请求就像一个美丽的肥皂泡，如果直接一下子戳破未免有些残忍，而请他人转告则给了别人时间和心理的缓冲，相对来说