热爱自己的工作(塔木德).docx

热爱自己的工作 犹太人贝格特供职于一家金融担保公司，在三年的工作中，他赢得了 “难 不倒”的美誉。 他有自己的一套工作准则，那就是一一今日事今日毕。他处理每一件事都 细致周到，并保证他们在第一时间高品质地完成。 凭借自己对工作的热爱和付岀的努力，贝格特晋升为本部门的小组领导。 由于他总能认真倾听同事们的想法，了解部下所关心的事情，并领导他的部门 出色地完成每一项任务，贝格特的小组赢得了好评，成为全公司公认的可以委 以重任的团队。 为了能够让公司有一个全面的改观，老板决定提拔贝格特为被大家批评的 焦点部门的经理。几个星期后，贝格特慎重而又不情愿的接受的提升，虽然大 家对他接手这个部门寄予厚望，但是工作开展起来还是十分艰难的。但是，贝 格特迅速调整心态，把对这份工作的厌恶转成了热爱，同时，他的这种积极的 情绪深深地影响了员工，在这种精神的支持和鼓舞下，贝格特所在的部门迅速 改变，并最终成为公司的典范。 犹太人中流传一句话：“选择你所爱的，爱你所选择的。”作为一名员工， 贝格特强迫自己爱上自己选择和接受的工作，通过自己的努力，为公司做出巨 大的贡献，也为自己的职业生涯写下了闪亮的一笔。 其实，任何人都有可能做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作 环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大公司 工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作, 拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍咒， 仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张，未老先衰，工作对他们来 说毫无乐趣可言。 犹太人认为，一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以 做好，也可以做坏；可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。 如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，何不让自己充满活力与热情 呢？ 每一个员工都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要 尽一切能力去转变，去热爱它，并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力，热 情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就 越高。 当你拥有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐 趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱， 你就会从中获得巨大的快乐。设想你每天工作八小时，就等于在快乐的游泳， 这是一件十分惬意的事情。 奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休 的抱怨“修理这活儿太脏了，瞧瞧我身上弄的” “真累呀，我简直要讨厌死这份 工作了” “凭我的本事，做修理这活儿太丢人了”…… 每天，奎尔都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像 奴隶一样做苦力。因此，奎尔每时每刻都窥视着师傅的眼神、举动，稍有空隙, 他便偷懒耍滑，应付手中的工作。 几年过去了，与奎尔一起进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋 高就，或被公司送进大学进修了，独有奎尔，仍旧在抱怨声中，做他藐视的修 理工。 犹太人认为，无论从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作 充满热爱。如果你也像奎尔那样鄙视、厌恶自己的工作，对他投注“冷淡”的 目光，那么，你就不会有所成功。 工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是 否能做好事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，由于他本人 的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一 生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度， 在某种程度上就是了解了那个人。 如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬自 己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然工作也不会做好。 当今社会，有许多人不尊重自己的工作，不把工作看成创造一番事业的必有之 路和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是 无可奈何、不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！ 那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人，他们不愿意奋 力崛起，努力改善自己的生存环境，对于他们来说，公务员更体面，更有权威 性；他们不喜欢商业和服务业，不喜欢体力劳动，自认为应该活得更加轻松， 应该有一个更好的职位，工作时间更自由。他们总是固执地认为自己在某些方 面有优势，会有更广泛的前途，但事实上并非如此。 那些看不起自己工作的人，实际上是人生懦夫。与轻松体面的公务员工作 相比，商业和服务业需要更艰辛的劳动，需要更实际的能力。当人们害怕接受 挑战时，就会找出许多借口，久而久之就变的看不起自己的工作了。这些人在 学生时代可能就非常懒散，一旦通过了考试，便将书本抛到一边，以为所有的 坦途都向他展开了。他们对于什么是理想的工作有许多错误的认识（如果说他