- 0
- 0
- 约3.13千字
- 约 2页
- 2020-11-27 发布于天津
- 举报
第 32 节弃权协议:
带薪家事假歧视 / 报复索赔
带薪家事假 ● PO Box 9030, Endicott, NY 13761-9030
索赔人放弃其在本协议条款之外的,就受本协议约束的歧视索赔要求获得未来福利之权利。请参阅第 2 页,了解更多信息
以及填写此表格的说明。
提交本弃权协议并不保证取消任何已预定的听证会。劳工赔偿法 (Workers’ Compensation Law) 法官将根据董事会要求,
在听证会上与各方审查此协议,以决定是否批准。
PFL 案件号: 索赔人姓名(姓氏,名字,中间名缩写):
雇主姓名:
提供本协议中事先协定的所有条款(必要时可额外添加纸张):
请查看以下各项是否适用,并完成要求提供的信息(说明见第 2 页)。
支持执法——已附上管辖区提供的支持性文件,见页:__________________
未决上诉——在 Workers Compensation Board 批准这个《第 32 节弃权协议》后,特此撤回于__________________
提出的上诉。
理赔金额
索赔人选择放弃获得对他/她所遭受的歧视的补偿,作为回报,在拿到该
您可能关注的文档
最近下载
- 767电机及其传动系统——原理、控制、建模和仿真.pdf VIP
- 记账实操-光伏发电公司的会计账务处理.docx VIP
- 2026课件:玻璃体切割手术治疗2型糖尿病视网膜病变专家共识.pptx VIP
- Q∕CAT-2.2-2013中国第一汽车股份有限公司标志 第2部分:其他标志(已校对).pdf VIP
- 装饰装修工程投标方案(技术标).doc
- 疾病及有关健康问题的国际统计分类(ICD-10).pdf VIP
- 2026版ISO14001环境管理体系标准条款变化点解读.pdf VIP
- 焦化系统中煤的粉碎做功计算方法研究.pdf VIP
- 企业环境管理体系ISO 14001标准解读与应用(2025版).pdf VIP
- 调研报告标准格式及范文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)