钳工培训安全生产职业道德讲解学习.pptVIP

钳工培训安全生产职业道德;第一部分：职业道德的背景及意义 ;中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定;十六届五中全会;中国古人论道德;中华民族的传统美德;职业道德是社会经济水平的直接反映;第二部分：职业道德与职业素养 ;到底什么是道德？;道德;道德规范与法律规范的区别和联系;职业道德的定义： 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。;什么是职业道德？;职业道德与人自身发展; 素质构成;素质、工作态度表层特征;冰山模型;每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。;案 例;1、遵纪守法;2、诚实守信;诚信包含三层涵义; “诚为商本，信誉乃无形之财富” ;GE首席执行官杰夫·伊梅尔特;美国通用电气公司员工的诚信手册; “人无信不立，对企业来讲，要讲品牌，先讲品德”，“诚信是市场游戏的最基本规则，也是国际交往的通行证” —海信总裁周厚健;3、竞业避止; 核心问题是道德品质问题。 社会建立信用机制。 国外有很细的规定，接触核心机密的人员都有契约，条款细致…… 信誉、信用跟踪档案记载（银行卡等）……;4、以人为本; 你怎么理解 以人为本?;1、树立生命本位意识：尊重生命、珍视和体现生命的价值观；创造有安全保障的工作环境；不断提高职工的物资待遇。 2、尊重员工的人格与尊严：鼓励个性，发挥长处，满足每个人的自尊。（鼓励创新，表彰先进）;３、重视员工体现的自我价值：为实现和提升员工的自我价值搭建平台，寻找员工和组织价值的契合点。 ４、培养人的能力，激励上进心，促进全面发展，争创道德模范，为社会培养合格以至高素质的社会公民。 ５、培养协作精神，形成团队，实现价值共享。　　;5、公私分明; 什么是 职业行为？;职业 ：以此为生，精于此道;6、服务社会;几点建议：;第三部分：安全生产的隐忧之患;第三部分：安全生产的隐忧之患;第三部分：安全生产的隐忧之患;第三部分：安全生产的隐忧之患;第四部分：安全工作中提高职业道德与素养的践行之悟;职业道德是工作学习的一种准则规范，作为安全生产在企业文化中的主导地位来说，也就是一种安全生产准则，这也是企业经营机制的基础和重要组成部分，这需要企业职工增强和提高企业职业道德的自我修炼。往往职工不注重职业道德的修养，致使规章制度和安全措施得不到很好的执行，安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、甚至蛮干，以至出现伤亡和误操作事故的发生。;;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢