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面试中的交谈技巧 面试一般都是在双方的交谈中进行的。 面试中的 交谈技巧有哪些呢？ 做好交谈前的准备。求职者要事先把白己要告诉对方的内容 整理好，将求职简历，履历表递上，以便用简练的语言，把白己的意 图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向白己提出的 问题，也要准备好如何向对方发问。 谈话要富于幽默感。白然而幽默的语言能表现出你优雅的气 质和风度，也会给交谈增添轻松愉快的气氛，尤其是当你遇到难以回 答的问题时，幽默的语言会使你化险为夷，表现出你的机智和聪明。 交谈切忌过多地重复。重复的谈话会使人觉得你平时说话办 事也一定唠唠叨叨、婆婆妈妈。 注意谈话的语气、声调和速度。谈话中语气和缓流畅，声调 抑扬顿挫，速度快慢得体，不仅有利于更好地表达白己的思想，而且 会给人以美的享受，给对方留下良好的印象。 甲方(用人单位)： 性质： 地址： 法人代表（单位负责人）： 乙方（劳动者）: 性别： 年龄： 常住户口地址： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业 工作，根据国家和省的有关规定，经双方白愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限白 年 月 日起至 年 M 日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承 担 产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必 要的安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品： ,保健食品费:。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应白觉 遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服 从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过 小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担 的任务定为每月（日） 元。加班工资：法定休假日为 ，休息日为 ，平日为 ;夜间工 作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用 ;奖金根据单位效 益和乙方劳动贡献定为每月 至 。在合同期 间，如发生停工待料，甲方每天发给 。作为基本生活费 用。甲方每月 定期足额发放工资。如超过规定日期，从 第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的 1 %支付给乙方 赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动 保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工 资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工 人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单 位的工龄可连续计算。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同 制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定 其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧 失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤 残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医 疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生 活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的， 由甲方应发给一次性医 疗补助费 元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 ，一次性发给供养直系亲属救济费 元。 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按 国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 ,乙方如 遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假 期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方 同意可以变更合同的相关内容。 合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如 生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部 门批准，双方重新签订劳动合同。 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事另行安排的工作的。 按照〈〈国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应 予辞退的。 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的。 被依法追究刑事责任的。 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合 同： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣， 无有效保护措施，严重损害工人身体健康的； 甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付 工资的； 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政 策、侵犯工人合法权益的。 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第 3款规定的