加强新生代农民工管理提升公路施工企业软实力.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 加强新生代农民工管理提升公路施工企业软实力 中图分类号：TU71文献标识码： A 农民工群体一直是我国工程建设行业一线操作的主要力量，随着时间的推移，80、90后农民工群体逐渐成为了农民工的主力军。与父辈农民工相比，新生代农民工呈现“三高两低”的特点：受教育程度高、职业期望高、物质和精神享受需求高、工作耐受力低、对社会欠公平现象承受力低。新生代农民工从事工程建设行业的意愿不断下滑，使施工企业的农民工管理面临极大的挑战。 与第一代农民工比较，新生代农民工有了许多新的素质特点： 1、较高的文化程度与较低的技能水平并存 相对上一代农民工，新生代农民工受教育的程度明显提高，这使得整个农民工群体文化程度普遍提高。较高的文化程度使他们具有视野开阔、知识面广、接受新事物快的特点，但新生代农民工的整体机技能水平并没有因文化程度较高而提高，反而比第一代农民工低。因为许多新生代农民工除了具有农村户口外，并没有从事农业生产活动的经验，没有接受过专门的职业技能培训和安全培训，也没有传统的“师傅带徒弟”式的技艺传授过程，导致新生代农民工的业务素质和操作技能出现了与受教育程度相反的“逆向发展”的现象。 2、较高的理想追求与较低的幸福感并存 传统的农民工进城打工的目的很单纯，就是为了挣钱养家，而新生代农民工则不同，他们羡慕城市同龄人，