20-050非全日制用工有哪些特别之处.pdfVIP

问： 非全日制用工有哪些特别之处？ 答： 非全日制用工， 是指以小时计酬为主， 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要 形式。 非全日制用工的特别之处在于以下几个方面： 1）非全日制用工的工作时间一般为每天不超过 4 小时，每周工作时间不超过 24 小时。 如果偶然超过 24 小时，应当按加班处理。 2 ）非全日制用工可以订立口头协议。但劳动者要求订立书面劳动合同的，用人单位应 当与其订立。 3）非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无须支付经济补偿金。 4 ）非全日制用工属于劳动关系范畴。 5）非全日制从业人员的工资按小时计算。小时工资由用人单位和劳动者协商制定，但 不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。工资至少 15 天结算一次。 6）除地方有特别的规定外，一般情况下，用人单位只需为劳动者缴纳工伤保险即可。 从事非全日制工作的劳动者发生工伤 , 依法享受工伤保险待遇。