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标准模板 标准模板 家政保姆公司月嫂服务合同 雇用（甲方）： 电话： 身份证号码： 公司（乙方）： 电话： 月嫂（丙方）： 身份证号码： 由于 （甲方）有雇用乙方公司中母婴护理员（简称月嫂）方面的要求， （丙方）愿意为甲方提供“月嫂”，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、 甲乙丙三方约定事项 1、 服务期限： 年 月 日起至 年 月 日 止，共计26天。（根据产妇实际生产日期可适当提早或推迟，但服务时间为26天） 2、服务费用： 甲方在预约乙方月嫂时，需交纳给公司介绍费100元。 甲方应支付乙方公司服务费共计 元整人民币。 支付的时间为服务期第七日为 年 月 日付全款 元。（注：试用期七日后，丙方无差错发生，甲方不得无故取消合同；如若取消，乙方不退还服务费。） 3、丙方工作时间： 正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保证月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月子中护理工作，服务时间为26天。 4、服务内容： （1）产妇： A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴擦洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露： B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌； D、为产妇绑绷带，指导做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原； E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现； F、随时对产妇的身体状况观察、记录。 （2）婴儿： A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩、锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶； B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒、臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗； C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施； D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰； E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。 二、甲乙丙双方的权利和义务 1、甲方的权利 （1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排丙方工作； （2）甲方有权要求丙方体检，并提供有效的健康证明。 2、甲方的义务 （1）按时向乙方支付服务费； （2）配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的协助； （3）为丙方提供与甲方基本相同的食宿条件； 3、丙方的权利 （1）甲方增服务内容以外的工作，丙方有权要求增加适当的报酬； （2）丙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、丙方的义务 （1）严格按服务内容为甲方服务； （2）在工作时，丙方需爱护甲方的财物，如因丙方的原因，给甲方造成损失的，丙方给予赔偿。 三、终止合同 在全同期内，丙方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规；2、不服从甲方合理工作安排；3、未经甲方同意，丙方擅自离岗；4、被证明有偷盗行为的；5、不能胜任相应工作的；6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，丙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2、甲方以任何理由对丙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他约定： 1、签订合同之前，丙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）； 2、由于丙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由丙方承担相关责任，赔偿甲方损失。 3、丙方在服务期间，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由丙方自行负责。在甲方家出现意外伤害，由甲丙双方各承担50%； 4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。 六、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争执，应当先协商解决，再由公司出面调解；最终可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同甲乙丙双方签字后生效。本合同一式三份，甲乙丙双