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- 2020-11-28 发布于辽宁
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教学评估汇报材料
(一)规范教学管理,适应课改需耍。
1、提升管理智慧,落实管理目标。
随看新课改的推进,学校班子成员清醒地认识到:要想让教师尽快地适应课改、融入课改 ,学校领导必须转变自己的角色。一是当好课改的排头兵,变“居高临下”为“平等合作”, 变“指手画脚”为“指导帮助,变“检查评比”为“协商切磋S二是当好服务者。在管理上,我 们强化以人为本的管理理念,建立科学的、人性的富有弹性而又能鼓励教师开展创造性工 作的管理制度,做到“无情制度”,“有情管理二为师生提供实实在在的服务。三是当好组 织者。要求管理者要以平等、首席的身份,鼓励教师在课改中讲真话,提困难,为课改的 组织工作提供决策依据。尤其是对青年教师,尽量给他们提供展示才华的舞台,允许失败 ,善待失败。
学校领导班子成员分工明确,注重学习,有较高的教育理论水平,定期进行领导班子学习 培训,有较强的开拓进取精神,丰富的教学工作经验和教育管理经验,并经常深入教学一 线,任教一门学科、分管一个年级,扎实有效的组织好教师的教学研讨工作。学校注重开 展好统筹规划教学研允,严格执行减轻学生过重负担的要求,重视学科教研组活动的开展
2、实施梯队培养,促进专业发展。
新课程需要全体教师的专业化发展,更需要骨干教师的带动、辐射作用。我校坚持成熟一 个,发展一个的政策,建立学校的名师教师
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