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西部钻探国际钻井公司钻井队岗位人员 HSE^训矩阵 所在单位 职务/职称 岗位类别 岗位名称 培训内容 岗位 基本 需求 培训 方法 培训 周期 考核 方法 培训周期/年 第一年 第二年 第三年 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 年 HSE 理念 与认 知 HSE方针、政策、目标和指标 岗位基本技能要求 岗位风险与危害 岗位安全职责 岗位操作规程 交通、消防、危化品管理 现场 推行 制度 作业许可制度 工作巡回检查 工作前安全分析 工艺和设备变更管理 “两书一表” 属地、安全目视化管理 违章“三违”行为管理 安全 工作 惯例 动火作业 高处作业 进入受限空间 临时用电 起重作业与吊索具使用 上锁挂牌 井控四七动作 事故 应急 事故隐患报告与整改 应急预案与演练  事故案例分析 续表1 培训内容 岗位 基本 需求 培训 方法 培训 周期 考核 方法 培训周期/年 第一年 第二年 第三年 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 年 法律 法规 相关法律法规 国资委安全生产禁令 集团公司HSE禁令 司业训目 公专培项 司钻证 井控证 特种作业人员资质证 HSE证 H2S证  注1:培训方法：M1—典型课堂培训 M2 一强化课堂培训 M3 —各种HSE^议M4 一部门主管主持学习讨论 M5 —岗位实际练习 M6 —网络培训 有时几种培训方式可结合使用如 M1+M5 注2:考核方法：E一笔试；I 一面试或口头提问； D 一技能演示；N 一网上答题； 有时几种考核方法可结合使用如 E+Db 西部钻探国际钻井公司钻井队管理人员 HSE§训矩阵 所在单位 职务/职称 岗位类别 岗位名称 培训内容 岗位 基本 需求 培训 方法 培训 周期 年 考核 方法 第一年 第二年 第三年 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 HSE 理念 与认 知 HSE方针、原则，提高 HSE能 力 相关法律法规和安全生产禁令 安全生产禁令及HSE管理原则 个人安全行动计划 HSE管理规范、制度 HSE培训矩阵 风险与危害辨识、评价和控制 现场 推行 制度 作业许可 工作前安全分析 工艺和设备变更管理 行为安全观察与沟通 “两书一表” 属地管理责任 违章“三违”行为管理 现场 HSE 管理 动火作业 高处作业 进入受限空间  临时用电 起重作业与吊索具使用 安全经验分享活动 事故案例及教训 HSE定期检查及专题会议 现场“三标”建设 续表1 培训内容 岗位 基本 需求 培训 方法 培训 周期 考核 方法 第一年 第二年 第三年 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 计划日期 （起止日期） 实施日期 （起止日 期） 考核 结果 年 现场 HSE 管理 HSE绩效管理 环境保护管理 职业健康卫生管理 HSE行为审核 事故调查 事故 应急 应急处置预案与演练评价 现场紧急急救 应急案例分析 公司 专业 培训 项目 安全生产管理人员资质 司钻证 井控证 HSE证 再培 训  注1:培训方法：M典型课堂培训 M2 一强化课堂培训 M3 —各种HSE会议M4 一部门主管主持学习讨论 M5 —岗位实际练习 M6 —网络培训 有时几种培训方式可结 合使用如M1+M5 注2:考核方法：E一笔试；I 一面试或口头提问； D 一技能演示；N 一网上答题； 有时几种考核方法可结合使用如 E+Db 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有