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岗位职责说明书
职务名称
税务会计
直接上级
财务主管
所属部门
财务部
文件编号
所需学历
大专以上
工作性质
会计报表编制
性别
女
任 职 条 件
财经类大专以上学历,具有2年以上总账或者税务会计工作经验, 年龄在20~45岁之间,女性;
具备扎实的财务会计专业知识,对免抵退税、账务处理有丰富的经验;
了解掌握国家财经法律、法规制度,熟悉企业会计管理与内控制度,具有独挡一面的工作能力;
廉洁奉公,作风严谨,严守机密,坚持原则;
工作职责
工作权限
工作结构
负责月度会计报表的编制、审核、报送工 作,确保数字真实、计算准确、内容完整、报送 及时;
负责公司各项财务指标的统计、汇总、传
递工作,满足公司内外部的财务信息需求, 确保
数字准确,报送及时;
负责接待财务系统审计事宜,接受财政、 税务、审计等部门的检查, 如实提供检查所需各 项财务资料;
负责会计凭证的编制, 确保原始凭证合法、 合规,内容真实,手续完备,数字正确;记账凭 证所列会计科目科学合理、准确无误;
负责工商年审所需填报资料报表的工作;
负责固定资产明细帐录入 ERP管理固定 资产明细账;
负责经贸、统计局等资料报表的填报工作;
完成上级安排的其它工作
对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;
对不合理现象有权向 上越级投诉;
有发现问题向财务主 管报告的权利;
有对公司改善各项工 作的建议权;
有积极参与公司各项 活动的参与权;
对原始凭证的真 实
性、合法性、合理性 有监督权;
财务主管
审 计 员
注意避免的过失 原始凭证的真实性、合法性、合理性等
绩效考核指标
会计报表编制的准确
性;
账务处理准确率;
业务技能水平;
沟通协调能力;
职位
关系
可直接升迁职位
财务主管、成本主管
可相互转换职位
主办成本会计
可升迁至此职位
应付会计、成本会计等
需培 训的 项目
部门职责、岗位职责及相关的工作程序;
会计业务技能,专业知识;
财务管理,会计职业道德;
备注
请每位新员工认真阅读此描述表;
请每位雇员严格按照此描述表规定的职责和权限开展工作;
此工作描述表与各部门组织结构配套使用。
考核部门 财务部经理
批准 /日期:编制/日期:殷钟林 2-1-2012 审核
批准 /日期:
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