长春胡大饭馆员工奖罚制度.docxVIP

长春胡大饭馆员工奖罚制度 奖励明细: 1改革公司管理，提出合理化建议，被采纳后获得较好的经济效益者，奖励10- 50 分。 2热情周到的为宾客服务，受到宾客口头或书面表扬者，每次奖励 10分。 3发现事故苗头及时米取措施，防止重大事故发生者， 奖励10--100分。 4检举揭发坏人坏事，保卫公司财产，保护客人安全，见义勇为，挽救公司财产 或换回公司经济损失者，奖励50-200分。 5拾到贵重物品及时上交者，奖励 20-100分，并公司通报表扬。 6公司根据每个员工在本店岗位的出勤，表现，在每月及年中设定一定奖励。 惩罚明细： 1迟到或早退一次者，限60分钟以内，每分钟按1分计算。超过60分钟做矿工 处理。矿工一天扣三天工资。 2请假未获得上级批准而擅自缺勤者做矿工处理， 无故矿工三天以上者做自动离 职处理。扣除当月全部工资。 3未经上级批准，代签到者。代签，被签没人罚款 20分。 4事假一天扣二天工资，病假扣当天工资（必须有正规医院病情诊断及主治医师 印章，或上级批准）无故缺勤二天内扣当月工资的 50%。病假未经领导批准者, 按事假处理。 5上班时间未经上级同意，擅自会见亲友者 扣10分° 6上班时间打闹，大声谈笑，闲谈，唱歌者 扣10分 7上班时间吃零食，喝洒者 扣20分。 8上班时间玩手机，听随身听，接电话者 扣10分。 9工作不认真，怠慢客人，引起客人投诉者，视情节严重性