《知识管理原理与实践》知识型组织、知识地图、知识门户、知识测评及其相关案例分析.docxVIP

知识型组织: 百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。 2000年1月创立于北京中关村。 百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队， 这支队伍掌握着世界 上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企 业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的 4个拥有搜索引擎核心技术的 国家之一。 人才理念：招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。 互联网公司，最有价值的就是人。我们的办公室、服务器会折旧，但一个公司，始终 在增值的就是公司的每一位员工。 ” 对于一个人才，我们更多注重的是，你能不能够创造，为自身创造价值，给用户带来 更好的体验，这是百度所关心的，所看重的。 ” ――李彦宏 案例分析：?微软公司的知识地图 知识地图可以指向结构化的知识。 也可以指向人，或者同时指向两者。微软公司的知识 地图就是一个很好的范例，它是一个以人为导向的知识地图。 为了让微软的知识精英们能够合作无间。微软的 IT团队花费了相当多的时间和精力， 建构起一套敏捷的知识管理系统，人员 知识地图”可以说是这套知识管理系统中的最佳作品 之一。这张知识地图”是1995年10月开始制作的，当时，微软的资讯系统小组开展了一项 技能规划与开发”(SkillsPlan. ningandDevelopment ，SPD)。他们把每个系统开发