县重点项目度目标奖励管理办法.docxVIP

县重点项目度目标奖励管理办法 第一条为建立完善重点项目推进激励机制， 充分激发和调动全县各级各部门 抓重点项目的积极性、主动性和创造性，努力推动全县重点项目建设再上新台阶， 结合实际，制定本办法。 第二条本办法所称重点项目，是指事关县域经济社会长远发展，带有全局性 和战略性，经县委、县政府研究确定纳入重点督办的项目。 第三条县委、县政府将重点项目工作纳入年度目标管理, 对重点项目推进情 况实行跟踪督查、单独考核和专项奖励。 第四条重点项目奖励按照“贡献与回报对等， 责任与效益统一”的原则执行。 第五条奖励对象及范围 奖励对象：重点项目责任领导、牵头单位和协作单位。 各项目的协作单位 牵头单位提出报责任领导审定。项目实施乡镇原则上应 作为第一协作单位。 奖励范围：按时完成年度形象进度要求的重点项目。 第六条考核和奖励 考核：重点项目年度目标考核， 县督查办牵头组织实施，并于次年一季 度前将考核结果报县委、县政府审定。 奖励：全面完成年度形象进度要求的，按照项目类别予以分类计奖。 续建项目奖励5万元；新建项目奖励10万元；重大建设项目奖励15万元； 特别重大建设项目 县委、县政府采取“一事一议”的方式给予特别奖励。按时 完成年度形象进度要求项目涉及征地拆迁的乡镇， 按征地面积和拆迁户数给予单 独奖励。 奖金县财政预算列支。 第七条奖励分配 全县重点项目奖励分配方案 县督查办拟定后报县委、县政府审定执行；各 重点项目奖励分配方案 牵头单位拟定后报责任领导批准执行。 各重点项目奖励分配原则上按照责任领导、牵头单位、协作单位 1 : 3: 6 的比例分配。 各单位内部奖励分配可以单个项目奖励的平均数为基数 （项目奖励金额+负 责该项目的人数），按照项目第一责任人2倍、第二责任人1.5倍、其余责任人 按贡献大小的原则进行分配。 第八条本办法 县委县政府督查办公室负责解释。 第九条本办法自公布之日起施行。