科主任负责制管理协议书.docx

矿区中医医院科室科主任负责制管理 协议书 甲方名称：大同市矿区中医医院 乙方名称：大同市矿区中医医院 科。 为了推动医院可持续发展战略，体现“我靠医院生存，医院靠我发展”的办院 方针，给予科主任一定的自主权，使科主任以主人翁的精神管理科室，充分发挥 科主任的主观能动性，使科主任成为医疗质量和医疗安全的第一责任人，在临床 科室实行科主任负制管理。以增强科室团结向上的凝聚力，用辛勤的付出和高质 量的服务来得到良好的回报，以实现多劳、多得，奖优罚劣的分配原则。按照医 院制订的科室科主任负责制管理运行方案，甲、乙双方在平等自愿意的基础上签 定本协议，共同认真履行。 第一条、期限： 甲、乙双方科室科主任负责制期限为一年，从 年 月 日 至 年 月 日止。如需续约另签协议。 第二条、科室绩效核算及分配办法，执行 2016年矿区中医医院绩效考核和分 配方案。（试行） 第三条、权利与义务 （一） 甲方权利： 1、 科室在实行科室科主任负责制期间，甲方管理者有根据国家医疗法规、医 院规章制度、各种操作规范、质量标准、综合考核办法对乙方经营的过程及结果 进行监督、指导、检查。 2、 甲方对乙方的工作，每月按标准进行一次综合考核。 3、 对乙方违反国家法规、医院规章、各种操作规范、质量标准、行为有实施 处分，经济制裁的权力。 （二） 甲方义务 1、 为乙方提供安全合适的工作服务场所及必需的医疗设备和后