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XX公司 职员试用期转正考核表 姓名： 部门/职务： 试用考核： 至 年度考核： 评估日期： A-优秀表现5分 B-良好表现4分 C- 一般水准3分 D-尚要努力2分 E-远离要求1分 工作表现 A B C D E 个人性格 A B C D E 1.工作知识及技 巧 11.态度 2.任务的完成 12.成熟 3.工作准确程序 13.诚实 4.对工作的热诚 14 .依赖程 度 5.与顾客关系 15 .接受批 评 6.与同事关系 16.潜质 7.准时 17.上进心 8语言能力 18.责任感 9.组织能力 19.自主性 10.领导才干 20 .合作精 神 总分数: 注：员工试用期后工资的浮动与员工的考核分数挂钩，总分数达不到 60 分的员工不予转正。 部门意见 部门经理签名： 员工签名： 行政人事部意见： 原薪资： ，调整比率 ，至 元 薪资不予调整： 预算工资： 总经理意见: