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度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书 责任书 一、总体控制指标：（60% （保证项目：每一条不合格扣30分，扣完 为止）1、杜绝死亡事故零起、重伤事故 1次/10万工作日 轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日;2、集体中蠹事故零起；3、 火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；4、失窃事故经济损失累计1000元以 下；5、无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；6、无刑事案件 发生；7、第三方检查受到通报批评处分频次为0次。8、其 它： 。二、分项控制目标：（40% （基本项目） 1、职业健康安全生产、文明施工：（20% 1）公司检查隐 患整改率95姒上；（3% 2）公司检查：合格率100 %优良率 ％以上； （4% 3）第三方检查：合格率100%优良率 ％以上；（2% 4）贯标 内审：合格率100% （3% 5）项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报 送，超过视为不合格）;（2% 6）职业健康安全奖罚月度统计表报送率 100%（每 月25日报送，超过视为不合格）；（2% 7）职业健康安全防护用品月度统计表报 送率100% （每月25日报送，超过视为不合格）；（2% 8）无使用无生产许可证， 出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（ 公司采购、安排的，项目应向质 量安全监督部门提出书面报告）。（2% 2、劳务管理：（10% 1）公司检查隐患整