三级助理人力资源管理师考试《操作技能》试题及答案13.docx

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2020-11-30 发布于天津
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年月三级助理人力资源管理师考试操作技能试题及答案一简答题本题共题每小题分共分简要说明工作岗位调查设计方案的构成分劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定分二计算题本题题共分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分表是某一机械制造企业年月至月企业人工成本支出的统计表请您指出各项人工成本的列支科目并填写在丙栏内分序号工业企业人工成本构成甲金额乙列支科目丙产品生产人员工资奖金津贴和补贴产品生产人员的员工福利费生产单位管理人员工资生产单位管理人员的员工福利费

2008年11月三级助理人力资源管理师考试《操作技能》试题及答案一、简答题（本题共 2题，每小题10分，共20分） TOC \o "1-5" \h \z 1、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。（10分） 2、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（ 10分）二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）表1是某一机械制造企业 2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：（1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（ 14分）序号工业企业人工成本构成（甲）金额（乙）列支