2019年中级经济师考试人力资源模拟试卷及答案第十五套.pdf

2019 年中级经济师考试人力资源模拟试卷及答案第十五套 1. 发生争议的劳动者一方在十人以上， 并有共同请求的， 劳动者可以推举 () 名代表人参加仲裁活动。 A. 一至三 B.三至五 C.二至四 D.二至六 2. 在处理劳动争议案件时， 调解部门要在规定的时间内完成， 人民法院也要 及时审判，这反映的是 () 。 A. 合法的原则 B. 公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 3. 要求在处理劳动争议时， 要查明事实真相， 准确适用法律、 公正合法处理 劳动争议， 这反映的是 () 。 A. 合法的原则 B. 公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 4. 下列不属于劳动争议的是 () 。 A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 5. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ( 二) 》的规定，因 () 产生的纠纷不属于劳动争议。 A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 1 C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物 D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇 6. 下列属于劳动争议范围的是 () 。 A. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后， 请求用人单位返还其收取的 劳动合同定金而产生的争议 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 7. 下列不属于劳动争议处理机构的是 () 。 A. 社会团体 B.人民法院 C.企业劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 8. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 () 日内未达成调解协议的， 当事 人可以依法申请仲裁。 A.3 B.5 C.10 D.15 9. 劳动争议仲裁委员会成员不包括 () 。 A. 劳动行政部门代表 B.工会代表 C.企业方面代表 D.人民法院 10. 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是 () 。 A. 双数 B.单数 C.5 人以上 D.没有规定 2 11. 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为 () ，仲 裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 半年 B.1 年 C.2 年 D.3 年 12. 在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等 方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效 () 。 A. 终止 B. 中止 C. 中断 D.消灭 13. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定 1 年的仲裁时效期 间申请仲裁的，仲裁时效 () 。 A. 终止 B. 中断 C. 中止 D.连续计算 1