幼儿园教师考核制度29462.pdfVIP

. 1 幼儿园教师绩效考核制度修改 为了促进本园健康、 快速的发展，调动广大教职工的工作积极性， 强化管理，切实提高 保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动 ,举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形 象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 210 分。 2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣 15 分。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。 4、教学中严格使用普通话，发现一次不说普通话扣 2 分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣 25 分。 6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，不理睬扣 2 分。 7、上班时间不涂指甲，不得披头散发，不得穿无袖，高跟鞋（超过 4 厘米），发现一 次扣 5 分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣 5 分。 9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励 210 分。 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励 210 分。 二、政治业务 1、学习开会时间，请假一次扣 3 分，迟到扣 3 分，无故缺席扣 5 分。 2、每次听课无记录、评议一节扣 2 分。 3、园内学习、教研一次加 5 分。 4、每月两篇教学随笔或教育笔记月底交送，否则，扣 35 分。 三、保教工作 1、按时完成各项计划总结，缺一项扣 5 分。 可编辑 . 2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时未完成一次扣 5 分。 3、周计划以班为单位，每周五放学前上墙，否则扣 3 分。 4、家园联系栏按要求、时间更换否则各扣 3 分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 3 分。 6、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10 分钟，幼儿消极等待，教师不组织 幼儿活动者扣 2 分。 7、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，玩手机发现一次扣 3 分。 9、午休时间教师轮流休息，必须要一位教师照看午睡，否则一次扣 3 分。 10、上班时间洗衣服洗头一次扣 3 分。 11、私自调班一次扣 3 分。 12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 2 分。 13、班级每月无安全事故，如发生安全事故，及时上报园长办公室。属教师责任时，根 据情况酌情扣 1-10 分。 14、幼儿尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣 3 分。 15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等， 发现一人扣 1 分。 1