（完整版）[招生机构策划方案]培训学校招生方案一览.pdfVIP

招生宣传及公开课组织 （一）前期招生计划： 1.对于没有任何生源基础的培训学校，在老师选聘后或选派老师接 受总部培训后马上面临招生问题。特别是没有教育背景或者没有运 作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招生计划。 2. 以下招生方案可供参考： a.通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的某几个 班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代课，所以征得 校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月到一个月，在此期间 老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈而新颖，确实激发孩子学 习英语的积极性；二是充分建立起老师与学生感情关系，有必要加 强与学生家长的良好沟通。在教学过程中尽量展示TCE 的教学特色 及对品牌少儿英语的认知度，老师行将离任时即可宣导报班事宜 （也可与班主任配合宣导）。 b.设计 《少儿英语免费试听班调查表》，内容含TCE 教学特色，教 材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个月8 个课时）， 感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学习。欲学习者需填报学 获取更多最新资料请加微信youzicms666 生信息一览表（便于我们与家长及时沟通），发放该调查表的老师和 工作人员要有良好的沟通技巧和责任心，要集中在学校门口放学前 家长接孩子时进行。 3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发