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财务各类表格汇萃（doc 99 页）47 技术单位的人事考绩表格（B） 姓 决 定 名 评价 分数 分 第一次考核 主任或 组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或 经理 调 整 总经理 ◎判定基准 A ?特 别优秀 B?优 秀 C?普 通 D ?需 要努力 E?差 严守纪 律 积极地 完成工 作是模 范职员 忠于职 务 有效率 可信 赖，但 仍需要 积极 希望再 自我革 新与努 力 需要从 根本再 教育 满分15 分 15分 14 ?12 分 11~9分 8?6分 5分以 下 满分10 分 10分 9?8分 7~5分 5?4分 3分以 下 满分5 分 5分 4分 3分 2分 1分  ◎勤情评价 工 作 状 况 标准上班日数 日 记载事 项 综合 意见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 迟到 次 迟到早退缺席 换算 日 缺席总计 日 实际上班日数 总计 日 对判定奖 赏的反映 对判定加 薪的反映 对判定训 练的反映 对判定晋 升的反映 调 整 本人对判定的不满