MBTI职业性格测试(版)(量表版本V2015.docxVIP

MBTI 职业性格测试（最新版） (量表版本 V2015 MBTI 职业性格测试最新版（量表版本： V2015-3.1 ） 请选择： 28 题版 93 题版 英文版 繁体版 插图版 MBTI 第二步 NFC 非迫选版 引导语：“我性格内向 /外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职 业？” 不论是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择 之间到底存在什么样的关联呢？ 要回答诸如此类的问题，我们就必须先了解到底性格差异是如何形成的。瑞士心理学 家荣格 (Carl Jung) 认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。 大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段） 。为方便我们的理解，我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程： （大脑获取信息后）触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断，最 后做出决定。 不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织 （并 非想象中简单的线性）完成的。 虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节 中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同） ：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉