- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
--WORD格式 可编辑 --
企业文化知识题库
一、集团执行董事及顺序
海航集团有限公司董事局主席陈峰(法定代表人)
海航集团有限公司董事局董事长王健
海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理
海航集团有限公司董事局董事黄 玕、张岭、逯鹰、李箐二、
同仁共勉十条
团体以和睦为兴盛 精进以持恒为准则
健康以慎食为良药 诤议以宽恕为旨要
长幼以慈爱为进德 学问以勤习为入门
待人以至诚为基石 处众以谦恭为有理
凡事以预立而不劳 接物以谨慎为根本
三、 “海航精神 ”价值体系:四个共同
共同理想:造福于人类的幸福与世界的和平
共同信仰:天佑善人、天自我立、自我主宰;真、善、美;无疆
大爱
共同追求:大众认同、大众参与、大众成就、大众分享
共同理念:诚信、业绩、创新
四、海航集团企业宗旨:“四至”
至诚、至善、至精、至美
五、海航集团两大愿景
为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。
六、成为世界级卓越企业的三个基本标准
--
--WORD格式 可编辑 --
㈠ 步入世界 500 强的前 100 名以内,收入在 6 千亿至 1 万亿之间;
㈡ 管理品质、管理模式和文化堪称现代企业的典范;
㈢ 树立造福于人类幸福与世界和平的社会责任感形象。
七、海航的科学发展之路的三个基本内涵
㈠ 海航创立了符合社会主义市场经济的中国特色现代企业管理
体制各制度 ;
㈡ 海航特色的企业文化 ;
㈢ 海航有特色的党建工作。
八、“三核三率”
做强核心企业、打造核心产品、全面提升核心竞争力,提高市场
占有率、全员劳动生产率及降低资产负债率。
九、“三为一德”
为人之君、为人之亲、为人之师 , 以德平天下人心。
第一,为人之君。君子应该具备三个基本特征。第一个基本特征
是人的品德,应该有“尚道”之心,“畏天”的信念和“天佑善人”
的追求,以及“仁义慈悲”之心。第二个基本特征是领导者风范:诚
信、正直、度量。第三个基本特征是做事的风格:谦虚、谨慎、有恒
心。
第二,为人之亲。“为人之亲”也包含三个方面的含义。第一是
为下属着想。第二是奖罚公道。第三是为下级创造良好的工作氛围,
使他们能把智慧发挥得淋漓尽致。
第三,为人之师。首先是学问,管理干部自身要有见识、有学问
。其次是教化,作为领导者的言谈举止都在教化。最后,遵守纪律,
--
--WORD格式 可编辑 --
严于律己,要求别人做到的自己要先做到。
十、海航管理干部的人生观“生有所
立、死有所归”。
生有所立:立德、立言、立功;死有所归:把有限的时间充分利
用好,做到不浪费生命,同时要学会积攒功德,在离开世界的时候做
到不折磨自己、不连累他人。
十一、海航管理干部的事业观
能够造福于天下人。“举而措之天下之民,谓之事业”。
十二、三个明白
想明白、说明白、做明白
十三、海航管理干部应具备的领导力
组织驾驭能力;团结协调能力;组织计划与实施能力;学习与提
高修养能力。
十四、海航管理干部具备的执行力四标准
坚定性、准确性、创造性
您可能关注的文档
- 河北省高等教育自学考试免考课程实施细则.pdf
- 河北省黄石高速公路增设声屏障和部分路段增设隔离栅工程.pdf
- 河北高速公路工程某段路面维修专项施工组织设计_secret.pdf
- 河南化工职业学院2017--2017年第二学期期末考试可编程控制器应用技术.pdf
- 河南商专CIS策划书.pdf
- 河南城公交驾驶员职业技能竞赛技术方案-(40449)(20201120132444).pdf
- 河南大学(新)本科生毕业论文的要求和规范的模版.pdf
- 河南工业大学科技经费管理办法(试行).pdf
- 河南广播电视大学2005----2006学年度第二学期期末考试法学基础试题.pdf
- 河南广播电视大学2007—2008学年度第一学期期末考试生药学(含植化).pdf
文档评论(0)