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营销人员的胜任力模型及在招聘中的运用 武汉理工大学 硕士学位论文 营销人员的胜任力模型及在招聘中的运用 姓名：向琴 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：孙泽厚 武汉理工大学硕士学位论文 摘要 胜任力研究是当代心理学、人力资源管理学、教育学等学科领域的研究热点 之一。研究范围也设计到营销人员、技术人员、经营管理者等众多对象，但关于 我国社会文化背景下的营销人员的胜任力的系统研究并将其运用到招聘的比较 少见。本研究在理清相关概念、综述国内外相关研究的基础上，对中国文化背景 下营销人员的胜任力模型研究作了初步的尝试和努力。 本文阐述了胜任力的发展缘由、定义、分类和研究方法，本文则是综合前入 的胜任力模