职工基本技能建设及素质提升实施方案.docxVIP

职工基本技能建设及素质提升实施方案 根据我矿《关于开展 “三基建设年”活动的通知》（XX矿发20xx XX号） 文件精神，为了进一步加强职工队伍的基本技能建设，努力提升职工综合素质， 全力推进矿井安全发展，现就职工基本技能建设及素质提升制定以下方案： 一、工作目标 （一） 各级管理人员及专业技术人员培训。 根据上级安排，全年完成各类管 理及专业技术人员培训240人次； （二） 专业技术人员及各级管理十部继续学历教育。副处级以上管理（专技） 人员80咂到本科及以上学历；各职能科室负责人、基层队支部书记 80%i到大 专及以上学历；各副总90%i到相关专业本科及以上学历。 （三） 井上下生产作业人员的安全技术培训。完成井上下岗位作业和操作人 员安全培训计划1200人次，井上下特种作业人员安全培训计划 100人次，全部 做到持证上岗。 （四） 岗位职业技能培训。开展岗位职业技能培训 120人次，培训、鉴定各 层级技术工人50人以上；每年争取鉴定技师 2?3人，职业技能鉴定不低于 5 个工种（按照集团安排执行）。 （五） 职业技能大赛、技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛外，要积 极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛，对采煤机、电工、输送机、 安全检查工等地面10个专业工种，先在矿内集中开展一次员工岗位技术练兵和 比武活动，员工技术练兵、技术比武活动的参与率达到95恕上，通过技